Pourquoi travaillons-nous sur la durabilité ?

Travailler dans le domaine de la durabilité est pour nous une évidence.

Cela fait naturellement partie de notre ADN et de nos valeurs.
Nous existons pour nos clients. Nous devons attirer et garder les employés compétents. Nous prenons la responsabilité de notre société. Les trois principaux intervenants sont la base de notre organisation et sont intrinsèquement liés. Nous faisons de notre mieux pour protéger ces trois piliers. Ils sont notre raison d’être.

L’avenir impose de grandes exigences en matière de données et de rapports ESG. Les entreprises sont de plus en plus tenues de documenter une empreinte écologique verte aux yeux des clients, partenaires et autorités. Bien que nous ne soyons pas encore directement soumis à la déclaration ESG car nous sommes une entreprise de classe comptable B, nous avons choisi d’être proactifs et de développer des rapports de durabilité. Ces rapports suivent l’année fiscale du 1er mai au 30 avril.

Nous avons choisi d’utiliser l’outil de reporting Valified, recommandé par notre organisation patronale TEKNIQ. C’est une plateforme numérique qui facilite la collecte des données et permet de mesurer, de rapporter et de travailler de manière structurée sur notre transition verte.

La société

Nous accordons une grande importance à la diversité, à l’inclusion et aux personnes en général. Nos employés, mais aussi nos clients. Nous avons mis en place plusieurs programmes d’embauche sociale et nous avons réussi à adapter les tâches aux différentes qualifications.

Parrainages

Nous soutenons diverses initiatives sociales depuis plusieurs années et, chaque année, nous sélectionnons un projet spécifique qui bénéficie d’une attention particulière.

Nous vous apportons un soutien continu :

SMILfonden est une organisation caritative qui soutient les enfants atteints de maladies graves et chroniques. Elle offre aux enfants et à leurs familles une vie meilleure.

L’objectif premier des allumettes de soufre est l’aide de Noël, mais elles soutiennent également les enfants vulnérables d’autres manières.

Concept de Reprise

Nous aidons toujours nos clients à disposer de l’équipement le plus à jour avec la plus petite empreinte écologique possible. Généralement, les caméras et autres équipements de surveillance n’ont pas une grande empreinte carbone. Cependant, les nouvelles technologies émergeant rapidement ont une plus faible empreinte écologique.

Nous avons donc développé un concept durable axé sur la minimisation de l’impact climatique, que nous appelons le « Concept de Reprise ». Ce concept comporte deux éléments :

Nous proposons toujours de reprendre l’équipement obsolète des clients et de le disposer dans les fractions de déchets appropriées, y compris les déchets électroniques. Nous proposons de louer du matériel à nos clients pour une période de trois ans. À la fin de cette période, nous pouvons reprendre l’équipement, conseiller le client sur le nouvel équipement et l’empreinte carbone du nouvel équipement par rapport à l’ancien, , ou prolonger l’accord si aucun nouveau facteur technologique ou climatique ne justifie un remplacement.

Exemple de cas

Nous avons conclu un accord avec un client qui devait fermer des magasins pour démonter tout l’équipement de surveillance des magasins. Nos techniciens ont réalisé ce travail. Dans ce cadre, ils ont trié tout l’équipement. Certains équipements étaient presque neufs et pouvaient être recyclés, tandis que d’autres étaient mis au rebut. Les déchets destinés à être mis au rebut étaient envoyés à nos conteneurs à déchets au siège ou déposés dans le tri approprié à la déchetterie. De cette façon, nous avons assuré le meilleur recyclage de l’équipement au bénéfice de notre client et de la société.

Livraisons

Nous envoyons des produits à travers l’Europe chaque semaine pour l’installation de solutions de sécurité chez nos clients. À cette fin, nous avons notamment fait fabriquer des boîtes de déménagement en matériaux recyclés et biodégradables.